SUSAN RABIN
Be a carrier.
Authentiek, verbindend en effectief leiderschap. Zonder jezelf te verliezen.
Je staat stevig in je werk. Je hebt verantwoordelijkheid, invloed en vaak ook een hoge standaard voor jezelf.
En toch kan het voelen alsof je veel aan het schakelen bent tussen verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden. Je beweegt mee met wat er nodig is, maar raakt jezelf daarin soms kwijt.
In mijn coaching werken we aan een vorm van leiderschap die bij je past. Authentiek, verbindend en effectief. Verbindend met jezelf. Jouw waarden, grenzen en energie. En verbindend met anderen. In samenwerking, gesprekken en besluitvorming, ook als het spannend of complex wordt.
Zonder dat je jezelf verliest in de drukte of in wat er van je verwacht wordt.
Voor wie is deze coaching?
Deze coaching is voor professionals en leiders die veel verantwoordelijkheid dragen en willen groeien in hoe ze hun rol invullen.
Voor mensen die:
- merken dat ze veel dragen en daarin soms zichzelf voorbijlopen
- willen leiden op een manier die klopt met wie ze zijn
- zoeken naar meer rust, richting en stevigheid in hun werk
- effectiever willen communiceren, juist in complexe situaties
- willen groeien in zichtbaarheid en invloed zonder harder te worden
Je hoeft eerst niet vast te lopen om hiermee aan de slag te gaan. Vaak begint het juist wanneer je voelt: ik wil dit op een manier doen die meer klopt voor mij.
Waar we aan werken
In de coaching werken we vaak aan thema’s als:
Authentiek leiderschap
Leidinggeven vanuit wie jij bent, niet vanuit wat je denkt dat er verwacht wordt.
Verbinding met jezelf en anderen
Beter luisteren naar wat jij nodig hebt, en tegelijk helder blijven in contact met anderen.
Zichtbaarheid en invloed
Ruimte innemen op een manier die natuurlijk voelt, ook in senior rollen.
Communicatie onder druk
Stevig en menselijk blijven in lastige gesprekken of situaties met tegengestelde belangen.
Grenzen en energie
Heldere keuzes maken over wat wel en niet van jou is, zodat je duurzaam kunt blijven functioneren.
Waar we aan werken
De thema’s verschillen per persoon, maar vaak gaat het over:
Authentiek leiderschap
Leidinggeven en werken op een manier die klopt met wie jij bent. Niet met wat je denkt dat er van je verwacht wordt.
Zichtbaarheid en invloed
Ruimte innemen zonder harder te worden of je aan te passen aan elke verwachting.
Verbinding en communicatie
Helder en menselijk communiceren, ook in lastige gesprekken of onder druk.
Grenzen en energie
Beter voelen waar jouw verantwoordelijkheid begint en eindigt, zodat je duurzaam kunt presteren.
Navigeren in complexe organisaties
Omgaan met dynamiek, belangen en verandering zonder jezelf te verliezen.
Mijn aanpak
Mijn coaching is persoonlijk, reflectief en tegelijkertijd praktisch.
Ik werk met mensen in complexe, vaak veeleisende werkomgevingen en ken de dynamiek van binnenuit. Daardoor kunnen we snel naar de kern.
We kijken niet naar een ‘ideaal profiel’, maar naar jou:
- hoe je werkt
- hoe je denkt
- hoe je reageert in de praktijk
En wat jou helpt om steviger en vrijer te functioneren.
Niet om je anders te maken, maar om je manier van leiden sterker en bewuster te laten worden. Niet om je anders te maken, maar om je manier van leiden sterker en bewuster te laten worden.
Er is ruimte om te onderzoeken, en om eerlijk te kijken naar wat werkt en wat niet meer past.
Hoe een traject eruitziet
Een coachingstraject bestaat meestal uit:
- een intakegesprek van 1,5 uur
- daarna 5 sessies van 1,5 uur
- online of live, op een plek die werkt voor jou
- tussentijds ruimte voor reflectie en korte afstemming waar nodig
We stemmen het traject af op jouw vraag en context. Geen standaardprogramma, maar maatwerk dat past.
Wat het je kan brengen
Veel mensen ervaren na verloop van tijd:
- meer rust in hun werk en hoofd
- steviger en natuurlijker leiderschap
- helderheid in keuzes en prioriteiten
- meer impact zonder harder te werken
- betere gesprekken en samenwerking
en het gevoel: dit klopt voor mij
Over mij
Ik werk al meer dan twintig jaar op het snijvlak van leiderschap, communicatie en organisatieontwikkeling in complexe omgevingen.
Die ervaring neem ik mee in mijn coaching. Als basis om snel te begrijpen wat er speelt en wat nodig is om verder te komen.
Mijn stijl is betrokken, en scherp waar het helpt. Ik werk graag met mensen die willen groeien in hoe ze hun rol invullen. Op een warme en menselijke manier.
Kennismaken
Wil je verkennen of dit bij je past? Dan plannen we een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 15 minuten. In dat gesprek kijken we naar jouw situatie, je vraag en wat je zou willen veranderen of versterken.
VOORBEELDEN VAN THEMA’S
waarbij Better Business
coaching jou kan helpen:
Coaching doen we op een manier die bij jou past. Wat jij nodig hebt, staat centraal. We combineren training en advies als dat jou verder helpt. Samen vinden we de aanpak die werkt voor jou.
